2020年，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司儲運中心黨委緊緊圍繞“黨建工作活力年”這一核心，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，確?；鶎狱h建工作更加扎實。

　　穩(wěn)步推進(jìn)，支部建設(shè)有規(guī)范

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。該單位黨委年初擬定了《儲運中心關(guān)于加強標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)實施方案》，按照“政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、廉潔建設(shè)”六個方面標(biāo)準(zhǔn)化要求，著力將各支部建設(shè)成為“有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。各支部扎實開展“支部書記上講臺”活動，強化支部陣地建設(shè)，設(shè)立黨員之家，讓黨員學(xué)習(xí)、活動有場所。嚴(yán)格落實“三會一課”和“主題黨日”制度，按照“一月一主題”活動，激活支部創(chuàng)建活力。同時，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會制度，黨支部每半年召開1次高質(zhì)量組織生活會，利用好“批評與自我批評”工具，堅決反對“走形式”，深入調(diào)查研究，解決實際問題，持續(xù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。

　　嚴(yán)格執(zhí)行，星級評比有方向

　　不以規(guī)矩，無以成方圓。為扎實推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，該單位黨委修訂《儲運中心“星級黨支部”創(chuàng)建評比辦法》，對星級黨支部創(chuàng)建的檢查細(xì)則進(jìn)一步細(xì)化，嚴(yán)格執(zhí)行考評標(biāo)準(zhǔn)，讓星級創(chuàng)建有思路。一是分類設(shè)星級。根據(jù)各黨支部基礎(chǔ)性建設(shè)和星級支部考評標(biāo)準(zhǔn)，將支部分為五個級別，其中五星級為標(biāo)桿，三星級為合格黨支部，不合格黨支部不設(shè)星級；二是逐級升檔。星級黨支部的升檔根據(jù)每個月檢查考核結(jié)果和創(chuàng)建情況進(jìn)行逐級升檔，每提升一個星級，要申報黨群工作部進(jìn)行最終核定；三是堅持動態(tài)管控。內(nèi)部星級考評不搞評定終身，實行動態(tài)考評機制，綜合運用專項督查、明察暗訪、定期通報等措施，加強對星級黨支部的創(chuàng)建工作的督查，優(yōu)勝劣汰，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，讓星級黨支部評定有方向、有目標(biāo)。

　　失職問責(zé)，星級創(chuàng)建有實效

　　該單位黨委堅持結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績論英雄，激勵黨員干部為干成事想辦法。一是落實支部書記負(fù)責(zé)制。抓住黨支部書記這個核心關(guān)鍵，將標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)納入書記抓基層黨建工作進(jìn)行考核，將黨建工作考核作為支部星級評定的主要依據(jù)；二是嚴(yán)格工作督導(dǎo)機制。利用“表單化”管理，對單點責(zé)，追責(zé)問責(zé)。采取現(xiàn)場督導(dǎo)、巡回檢查、定期觀摩等方式對黨建工作落實情況進(jìn)行督導(dǎo)，幫助解決在創(chuàng)建中遇到的疑難問題；三是強化績效考評。根據(jù)黨支部星級創(chuàng)建評定方案，每月對標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建情況開展評比，按星級達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，助推基層支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)而推動各黨支部全面進(jìn)步、全面過硬。（張鵬飛）