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馬鋼交材工會委員會何以成為“全國模范職工之家”?

2024-10-30 08:01:00

  黃云燕
  建設(shè)深受職工信賴的職工之家,當(dāng)好職工信賴的娘家人,是工會工作的永恒課題。近年來,中國寶武馬鋼軌交材料科技有限公司工會以著力構(gòu)筑職工共同奮斗的思想基礎(chǔ)為目標(biāo),以突出時(shí)代主題、聚焦職工需求為重點(diǎn),竭誠服務(wù)職工,助力中國高速車輪邁出從“追趕”到“領(lǐng)跑”的關(guān)鍵一步,為把工會組織建設(shè)成職工群眾可依靠可信賴的“家”持續(xù)發(fā)力。9月份,中國寶武馬鋼軌交材料科技有限公司工會委員會被中華全國總工會評為“全國模范職工之家”。
  加強(qiáng)思想政治引領(lǐng),大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。馬鋼交材工會有效發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,落實(shí)習(xí)近平總書記考察調(diào)研中國寶武馬鋼集團(tuán)重要講話精神。在選樹模范先進(jìn)的同時(shí),該公司工會還注意做好宣傳激勵(lì)工作,在官方微信公眾號設(shè)立專欄,講述榜樣人物故事,整理各級工匠和勞模優(yōu)異成績在廠區(qū)景觀園和分廠展廳展出。
  積極開展崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動,打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。為滿足職工提素建功的需求,馬鋼交材工會有序推進(jìn)職工崗位技能競賽和“網(wǎng)上練兵”活動,每年在關(guān)鍵崗位開展職工技能競賽、評選崗位技術(shù)能手,營造出“鉆業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)、鑄匠心提技能”的濃厚氛圍;充分利用比賽機(jī)會開展培訓(xùn)、鍛煉隊(duì)伍;以輪軸工匠基地創(chuàng)新工作室(組)為依托,建立“招標(biāo)揭榜”“雙向雙選”及參與重大生產(chǎn)決策、重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的制度,兩年來各創(chuàng)新工作室(組)共完成35項(xiàng)攻關(guān)課題,特別是在今年,輪軸工匠基地獲評為馬鋼集團(tuán)優(yōu)秀工匠基地稱號。
  職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效成果、先進(jìn)操作法評選等活動的開展為該公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效集聚資源提供保障,每年都有來自該公司職工的合理化建議被評為寶武集團(tuán)“金點(diǎn)子”,“850毫米輕量化車輪設(shè)計(jì)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”獲得全國冶金行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng),“出口俄羅斯G2火車輪的制造技術(shù)攻關(guān)”等3個(gè)項(xiàng)目獲安徽省重大合理化建議獎(jiǎng)。2023年,該公司職工沈飛獲得全國技術(shù)能手稱號,陳志遙獲得安徽省青年崗位能手稱號。
  維護(hù)職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。馬鋼交材工會健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理體系,每年召開職代會審議公司生產(chǎn)經(jīng)營安全情況及下一年規(guī)劃,涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)采取無記名投票方式表決,對評審立案的職代會提案做到件件有落實(shí)、樁樁有回復(fù);開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,通過協(xié)商簽訂集體合同,選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事,保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán);深入開展“安康杯”競賽、安全“1000”作業(yè)區(qū)(班組)建設(shè),改善勞動安全衛(wèi)生條件,保障職工生命安全和健康權(quán)益;依法維護(hù)職工合法權(quán)益,建立健全勞動爭議調(diào)解組織,引導(dǎo)職工依法理性有序表達(dá)利益訴求。
  加強(qiáng)工會組織建設(shè),不斷增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感。馬鋼交材工會組織機(jī)構(gòu)健全,該公司行政按月足額撥繳工會經(jīng)費(fèi),每年都舉辦工會干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,通過學(xué)習(xí)提升工會干部服務(wù)大局、服務(wù)一線、服務(wù)職工的能力;圍繞職工關(guān)注焦點(diǎn),3年來完成了新建電動車棚、南區(qū)浴室擴(kuò)建、職工洗衣服、休息室、廁所修繕等84個(gè)項(xiàng)目;過生日送慰問、送清涼到崗位、送溫暖到家庭等品牌活動持續(xù)開展,互助保障工作有序進(jìn)行,同時(shí)開展職工心理健康講座,滿足職工多元需求。
  《中國冶金報(bào)》(2024年10月30日 04版四版)

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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