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　　務(wù)實從嚴(yán)　強根鑄魂　以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

　　包鋼是國家在“一五”期間建設(shè)的156個重點項目之一，1954年建廠，目前已成為我國重要的鋼鐵工業(yè)基地、世界最大的稀土工業(yè)基地，現(xiàn)有黨委63個、黨總支31個、黨支部648個、黨員30000余名，其中在崗黨員18000余名。黨建工作作為國有企業(yè)獨有的政治優(yōu)勢，在包鋼60多年的發(fā)展歷程中，得到了全面彰顯和印證，特別是近年來，包鋼黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，貫徹落實全國、全區(qū)、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，在改革發(fā)展中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，抓基層打基礎(chǔ)、抓融合促提升，不斷以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)

　　強化思想理論武裝，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務(wù)，通過中心組集中學(xué)、專題會研討學(xué)、“三會一課”廣泛學(xué)、網(wǎng)上微信每日學(xué)等方式，在學(xué)懂弄通做實上下真功苦功，推動各級黨組織、廣大黨員干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。制定《包鋼黨委進一步加強政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的實施辦法》，結(jié)合國企黨建工作會議精神梳理下發(fā)《準(zhǔn)確把握國企黨建應(yīng)知會的意見》，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)新開展“保持工人階級本色”專題教育，通過深化學(xué)習(xí)教育、對照查擺問題、制定整改措施、督導(dǎo)改進提升等方式，激勵全體黨員、干部職工大力弘揚“包鋼精神”“勞模精神”“工匠精神”，永葆工人階級本色，爭做“包鋼好工人”。強化頂層設(shè)計，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，第一時間將黨建工作要求寫入章程，并按照上級要求不斷進行豐富細(xì)化，進一步明確了黨組織的職能定位、工作原則和運行機制。制定出臺《黨委會工作規(guī)則》，理順黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，將黨組織研究作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，切實發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，以堅定的政治原則、鮮明的政治導(dǎo)向為包鋼改革發(fā)展壓艙定向。

　　二、融入中心抓黨建，激活高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力

　　開展“思想再解放、篤行新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論”，切實促進各級組織及廣大黨員干部職工堅定新發(fā)展理念、探索新發(fā)展模式，不斷挖掘、培育公司高質(zhì)量發(fā)展新動能。轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)，倡導(dǎo)“高效、務(wù)實、簡約、透明、合規(guī)”的工作新風(fēng)，制定完善領(lǐng)導(dǎo)班子“約法三章”，班子帶頭、示范引領(lǐng)，嚴(yán)明紀(jì)律。開展企業(yè)內(nèi)部政治巡察，發(fā)揮“健康體檢”“把脈會診”的重要作用，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。堅持目標(biāo)引領(lǐng)、問題導(dǎo)向，破解發(fā)展困境。召開包鋼第八次黨代會，全面總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，謀定發(fā)展方向目標(biāo)，各級黨組織圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，開展了“瘦身健體”、產(chǎn)業(yè)整合、流程再造、“系統(tǒng)降本”、“下現(xiàn)場、跑市場、找市長”等系列攻堅工程和專題活動，使問題一一解決，難題逐個突破。落實企業(yè)“聚力黨建”要求，結(jié)合企業(yè)實際開展“保持工人階級本色，建功四降兩提工程”黨建專題活動，以全員“思想理論武裝過硬”，各級黨委“領(lǐng)導(dǎo)作用過硬”，基層黨支部“戰(zhàn)斗堡壘作用過硬”，廣大黨員“先鋒模范作用過硬”為主要內(nèi)容，著力破解公司“四高兩低”以及影響企業(yè)效益、效率的思想、作風(fēng)、素質(zhì)等突出問題，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合、系統(tǒng)提升。拓寬黨建工作視野，廣泛動員公司各板塊、基層單位積極與外部關(guān)聯(lián)企業(yè)和內(nèi)部上下游工序單位開展黨建互聯(lián)互促工作，以高質(zhì)量黨建工作促進公司與上級部門、戰(zhàn)略合作企業(yè)、重點客戶、行業(yè)先進企業(yè)的溝通效能和業(yè)務(wù)粘性不斷增強，上下游工序單位間的協(xié)同配合和工作效率顯著提升，切實將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。

　　三、以提升基層組織力為重點，全面提升基層黨的建設(shè)質(zhì)量

　　按照新時代黨的建設(shè)總要求和上級最新指示精神，印發(fā)《包鋼（集團）公司新時代黨建工作制度匯編》和《包鋼（集團）公司黨委新時代黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》，形成黨建工作一套標(biāo)準(zhǔn)全覆蓋，一個體系層層抓的工作方式，切實解決基層單位黨建工作發(fā)展不平衡、部分黨建工作落實不到位，工作不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)的問題。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全面提高基層黨建工作質(zhì)量，特別是主題教育質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、發(fā)展黨員質(zhì)量、黨員教育管理質(zhì)量，持續(xù)加強政策引導(dǎo)、培訓(xùn)交流和檢查指導(dǎo)，逐步將基層工作重心從“做不做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。強化黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，在干部調(diào)整中全面補齊配強黨組織書記和黨務(wù)工作人員，通過“走出去、請進來、交流共建”等方式，舉辦黨委書記業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班、黨支部書記示范培訓(xùn)班、黨建制度宣貫班，持續(xù)提升黨務(wù)工作者隊伍綜合素質(zhì)。加強黨員教育管理，規(guī)范黨員發(fā)展流程，注重黨性鍛煉，每年高質(zhì)量發(fā)展黨員500人左右；推進全國黨員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，強化黨員信息管理；加大政策和資金支持力度，引導(dǎo)基層單位廣泛打造莊重溫馨的“黨員之家”和教育陣地。