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【百煉成鋼——紅鋼魂】方大鋼鐵黨委：“黨建為魂”企業文化激發蓬勃發展動力
時間：2021-07-07| 編輯：張雨恬|【大 中 小】
圖為方大鋼鐵黨委組織“紅色追尋感黨恩 不忘初心再出發”紅色教育主題活動，第一站走進安源路礦工人運動紀念館。（方大鋼鐵 供圖）
本報通訊員 張吁
近年來，方大鋼鐵亮麗的經營業績和突出的社會責任引發社會各界的高度關注和稱贊。方大鋼鐵黨委全面弘揚方大集團“黨建為魂”的企業文化，不斷夯實黨建工作基礎，用黨建文化引領員工思想，指導生產經營，激發了企業的蓬勃發展動力。
黨建引領，實踐出成效。方大鋼鐵堅持以黨建文化作為企業發展的根和魂。一是抓思想，用黨的路線、方針、政策引領企業發展。二是抓學習，用黨建思想武裝頭腦、指導實踐、推動發展。三是抓落實，在推進生產經營、降本增效等各項工作中充分發揮黨建旗幟引領、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業發展提供堅強保證。
黨建強企，創新管理機制。方大鋼鐵黨委按照方大集團“用黨章管理企業”的指導思想，強化政治引領，黨建工作圍繞中心、服務大局，切實融入到生產經營活動中，推動企業管理創新發展。一是創新思路觀念，組織開展主題思想教育活動，為各項工作的開展提供堅實的思想保障。二是創新黨員“先鋒創績”平臺，要求全體黨員“亮身份、作表率、樹形象”。三是建立共建共享機制，以市場、業績、能力水平為導向，不斷創新用人、用工和薪酬分配機制，全面激發干部員工的積極性、主動性、創造性。四是堅持以人為本的創新激勵機制，建立全員、全面、全方位的“賽馬”機制，賽出你追我趕、萬馬奔騰的生動局面。
共享發展成果，凝聚發展合力。“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享。”方大鋼鐵黨委始終堅持以員工為中心的理念，員工把企業當成自己的家，凝心聚力，打造有溫度的企業，推動企業健康快速發展。一是莊重承諾“三個不減”，即“不減一名員工，不減員工一分錢工資，不減員工一分錢福利待遇”。二是福利蛋糕越做越大，增強員工的獲得感、幸福感、歸屬感，凝聚成為企業發展的強大合力。三是員工收入穩定增長。四是豐富文體活動愉悅身心，使員工能夠始終保持健康向上的心態，更好地生活和工作。
取之于社會，回報于社會。方大鋼鐵黨委扎實踐行方大集團“取之于社會，回報于社會”的企業宗旨，積極承擔社會責任，用行動詮釋企業實業報國的家國情懷。一是堅持誠信納稅，切實做到依法納稅、應繳盡繳。二是熱心社會公益，通過提供就業崗位，捐助災區、助學、扶貧等方式回饋社會。三是助力脫貧攻堅，旗下方大特鋼、萍安鋼鐵、九江鋼鐵3家鋼鐵企業積極投身到脫貧攻堅的主戰場，為江西省高質量打贏脫貧攻堅戰貢獻了自己的力量。
追尋紅色記憶，激發奮進力量。為熱烈慶祝中國共產黨成立100周年，方大鋼鐵黨委以及旗下各企業紛紛開展形式多樣的黨史學習教育。一是干部領學，實踐促學，使黨史教育深入人心。二是全面啟動網絡“傳遞紅色火炬”活動，以出新又走心的活動形式，使百年黨史入腦入心。
方大鋼鐵黨委在深入開展具有自身特色的黨史學習教育的同時，著重引導廣大黨員干部把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，把學習成效轉化為推動工作的實際成效，促進方大集團鋼鐵板塊實現高質量發展，為國家為社會做出更大貢獻，以優異成績迎接建黨100周年。