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首鋼京唐 榮彥明：幸福就是用技術成就夢想
時間：2022-10-31| 編輯：張雨恬|【大 中 小】
我是首鋼京唐鋼軋部MCCR（多模式全連續鑄軋產線）作業區的一名精軋操作工。14年來，我從一名普通的操作工成長為全國技術能手、全國勞動模范，是首鋼給了我成就夢想的平臺，為我的職業發展開辟了綠色通道，讓一線職工也可以通過技能提升拿高薪、通過鉆研技術成就夢想。回想這一切，我是幸福的。
回望奮斗歷程，頗感榮耀與自豪。入職當年，正趕上首鋼京唐2250熱軋生產線建設，新工藝、新技術，一切都要從頭開始，這對一名剛畢業的學生來說非常難得。我也深知，要想駕馭這條產線，勤學苦干是唯一捷徑。英文不行，我從頭學；操作不熟，我勤練習；遇到不懂的問題就向師傅請教；50多本專業書籍被我翻遍，光學習筆記就記了30多本，一般需要3年才可以獨立操作，而我只用了不到1年。回想這一切，我是幸福的。
正因此，2018年，我全面參與了世界首條MCCR的調試生產工作，還組建了以我名字命名的創新工作室，成立了一支核心攻關團隊。特別是在2020年新冠肺炎疫情暴發期間，外方調試專家全部撤離、產線調試面臨停滯難題，對技術的迷茫和對勝利的渴望交織纏繞，那段時間的煎熬與磨難激發起我們無窮的斗志，最終，我們憑借自主研發將關鍵核心技術牢牢掌握在了自己手中。回想這一切，我們是幸福的。
這幾年，公司更加重視職工成長成才，制訂了“三支人才”（領導干部、專業技術、技能操作）激勵機制，針對我們技能人才序列建立了路徑清晰的晉升通道。2018年，我被聘為首席技師，初始津貼為每月1000元；2019年12月份，被聘為京唐級技能專家，初始津貼為每月3000元；2021年4月份，被評為首鋼工匠，集團一次性獎勵10萬元并給予每月1萬元津貼。對于我們這些技能專家和工匠，公司按照中層領導人員標準給予各項待遇，讓我們充滿了榮譽感和獲得感。回想這一切，我的家庭為我而自豪，我和我的家是幸福的。