面對嚴(yán)峻復(fù)雜的外部環(huán)境，長鋼公司深入貫徹落實集團(tuán)“兩會”及該公司職代會精神，秉承“對標(biāo)永遠(yuǎn)在路上”的方針，于日前下發(fā)《首鋼長鋼公司2025年對標(biāo)挖潛、降本增效任務(wù)安排》，下達(dá)20000萬元降本增效任務(wù)指標(biāo)，并配套降本增效獎勵實施辦法，激勵各單位職工立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)造，助力降本增效，推動全年各項目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。

　　本著“對標(biāo)先進(jìn)，保持一流，堅持極低成本運(yùn)行”的原則，安排2025年降本增效任務(wù)指標(biāo)20000萬元。鋼鐵主流程單位、鋼鐵輔助單位、費(fèi)用性單位、非鋼業(yè)單位，以月度經(jīng)營計劃為基準(zhǔn)，當(dāng)月KPI考核結(jié)果為依據(jù)確認(rèn)降本增效額；采購中心、銷售中心以“三個跑贏”考核辦法考核；其他措施增效額分別按照當(dāng)月財務(wù)實際入賬金額確定。

　　該公司要求，要認(rèn)真總結(jié)多年對標(biāo)挖潛經(jīng)驗，落實集團(tuán)“真對標(biāo)、對真標(biāo)”要求，建立形成本單位對標(biāo)體系，通過精細(xì)對標(biāo)在保持現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上縮小與對標(biāo)企業(yè)差距。持續(xù)推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為深入開展降本增效工作提供政治保障；強(qiáng)化極低成本管理、秉承“過緊日子、苦日子、難日子”思想，眼睛向內(nèi)，苦練內(nèi)功，努力以自身工作的確定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性；落實鐵前一體化管控機(jī)制，維護(hù)高爐穩(wěn)順運(yùn)行，奪回鐵成本優(yōu)勢；強(qiáng)化工序銜接，促進(jìn)鋼后工序降本增效；供銷大力提升市場運(yùn)作水平；縱深推進(jìn)“能耗雙控”工作，深挖降本增效增長點(diǎn)；強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型；落實重點(diǎn)任務(wù)、推進(jìn)專項工作；強(qiáng)化資金管控，助力降本增效；與學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升、一引領(lǐng)兩融合、對標(biāo)提升、班組小指標(biāo)競賽等活動有機(jī)結(jié)合，以措施落實落地促進(jìn)效益效率提升；用好用足國家惠企政策，擴(kuò)大降本增效成果；非鋼及獨(dú)立自主經(jīng)營單位要積極推進(jìn)市場化改革，為公司降本增效實現(xiàn)正貢獻(xiàn)；強(qiáng)化問責(zé)考核，加強(qiáng)輿論宣傳，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，為降本增效提供保障。

　　該公司明確，降本增效任務(wù)完成情況實行正激勵考核辦法，安排1200萬元獎勵，鼓勵各單位積極為長鋼公司創(chuàng)效。（史麗敏）